 |
Forløb for sygedagpengemodtagere og fleksjobbere |
Når målet er et Fleksjob
AOF SYD kan tilbyde konsulentydelser til udplacering i fleksjob.
Målgrupper
Indsatsen omfatter personer, der er visiteret til fleksjob, og som har ret til at blive henvist til anden aktør med henblik på etablering af fleksjob.
Forløbslængde
Visitering sker fra Jobcentret til en 3 måneders periode. Hvis der i denne periode ikke er lykkedes at etablere et fleksjob, kan visiteringen forlænges, hvis fortsat vurderes realistisk, at målet er fleksjob.
Et koncentreret forløb
Fleksjobforløbet er fra start til slut et meget koncentreret forløb, hvor deltagerne i høj grad bliver konfronteret med eget ansvar og stillingtagen til egen ledighedssituation i relation til arbejdsmarkedes behov. Kun ved at tilføre deltagerne nogle effektive selvhjælpsværktøjer sikrer vi, at påvirke holdningen til aktive og realistiske handlinger mod en genindtræden på arbejdsmarkedet i et fleksjob
Processen i forløbet tager afsæt i 3 konkrete aktiviteter:
- En afklarende samtale om skånehensyn, forventet arbejdstid, transportmulighed, kompetencer m.m. som er realistiske for indtræden i fleksjob
- Placering i 4-ugers praktik i virksomhed, hvor der er jobåbning
- Etablering af fleksjob
6-ugers selvvalgt uddannelse
For ledige fleksjobbere med ret til 6-ugers uddannelse kan AOF SYD bl.a. tilbyde følgende ugeforløb:
Tid til nye Udfordringer (Læs mere om TTU her)
Afklaring / afdækning af kompetencer og ressourcer:
- Udarbejdelse af personlig Kompetence Kort (som er deltagerens værktøj til at fastlægge realistiske mål for en genindtræden på arbejdsmarkedet. Kompetence Kortet er et værktøj, som skal følge personen hele vejen til beskæftigelse / fleksjob
- Afdækning af realistiske Fleksjobmål via Job Spor
- Afdækning af læse-, stave-, skrive- og regnefærdigheder (FVU screening)
IT kurser – grundlæggende og videregående (Læs mere om IT kurser her)
- Kendskab til IT er i dag altafgørende for en effektiv jobsøgning
- Digital jobsøgning
- Effektiv brug af Internettets jobportaler
Ergonomi, sundhed, livsstil og trivsel (Læs mere detaljeret info her)
- Sundhed, kost, lettere motion og livsstil – en vigtig faktor når ledige skal i job
- Mange potentielle arbejdskraftressourcer er i dag fastlåst i et livsforløb, som medfører isolation, mistrivsel, fysisk inaktivitet og passiv livsførelse (med stor risiko for langtidsledighed)
Økonomi
For ledige med ret til 6-ugers selvvalgt uddannelse, er de 3 nævnte ugemoduler gratis (finansieres efter ny lov pr. 1. august 2009 / uddannelsesydelse)
4-ugers ressourceafklaringsforløb
For sygedagpengemodtagere
Forløbet understøtter ny lovgivning om en tidlig indsats for sygemeldte
Målgruppe
Sygedagpengemodtagere
Formål
- Udarbejdelse af forslag til ressourceprofil med udgangspunkt i arbejdsevne-metoden.
- Forløbet skal sikre, at borgeren medinddrages i sagsbehandlingen og så hurtigt som muligt i sygeforløbet får afklaret ressourcer og barrierer i forhold til arbejdsmarkedet
- Tydeliggøre borgerens nuværende situation i forhold til arbejdsmarkedet og dermed sætte gang i de nødvendige initiativer, der kan sikre en tilbagevenden til arbejdsmarkedet
Ressourceprofilen er et redskab til at beskrive, udvikle og vurdere den syges arbejdsevne. Den kan bruges til at synliggøre, hvad den sygemeldte kan og hvilke udviklingsmuligheder der er, for hel eller delvis beskæftigelse på arbejdsmarkedet. Målet er at fokusere på ressourcer og udviklingsmuligheder og forholde sig udviklingsorienteret og realistisk til eventuelle barrierer
Indhold
- Ny lovgivning omkring sygefravær
- Filosofien bag ressourceafklaringen
- Opmærksomhedspunkter i relation til ressourceprofil – løbende udarbejdelse af grundlag for ressourceprofil
- Kommunikation og samarbejde
- Fokus på egne kompetencer – mentale barrierer
- Lettere motion (bl.a. gåture hver dag)
Forløbet afsluttes med en samtale hvor kursuslederen på ressourceafklaringsforløbet fra AOF SYD, sagsbehandler og borger, deltager
Formålet med den afsluttende samtale er at gennemgå borgerens forslag til ressourceprofil og få udarbejdet den videre handlingsplan.
Kursusinformation
Undervisningsdage / tidspunkter: 3 hverdage i ugen fra kl. 09.00 – 12.30 (4 lektioner pr. dag)
Undervisningssted: I AOF SYD’s lokaler eller evt. lokaler på Jobcentret
Holdstørrelse: 14 deltagere
8-ugers opfølgningsforløb
For sygedagpengemodtagere
Forløbet understøtter ny lovgivning om en tidlig indsats for sygemeldte
Målgruppe
Sygedagpengemodtagere, som har fået udarbejdet en ressourceprofil
Formål
At medvirke til yderligere afklaring af den sygemeldtes arbejdsevne, således at den sygemeldte hurtigst muligt genvinder sin arbejdsevne og vender tilbage til arbejdsmarkedet.
Indhold
- Med baggrund i rehabiliteringsbegrebet rummer forløbet:
- En tidsbegrænset, planlagt proces med klare mål og virkemidler, hvor flere aktører (bl.a. virksomhedspraktik) samarbejder om at give nødvendigt assistance til borgernes egen indsats for at opnå bedst mulig funktionsevne, selvstændighed og deltagelse i arbejdslivet og samfundet.
- Profiltest og FVU test indbygges i forløbet efter individuelle behov
- Deltagelse i lettere fysisk træning
- Oplæg og støtte fra specifikke fagpersoner (fysioterapeut, kostvejleder m.m.)
- Praktikafprøvning (offentlige og private virksomheder)
Forløbet afsluttes med en opdatering af beskrivelserne i borgerens ressourceprofil. Forløbet kan evt. forlænges med flere praktikforløb.
Kursusinformation
Undervisningsdage / tidspunkter: Ugens 5 hverdage fra kl. 09.00 – 12.30 (4 lektioner pr. dag)
Undervisningssted: I AOF SYD’s lokaler eller evt. lokaler på Jobcentret
Holdstørrelse: 14 deltagere